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太平人寿总经理张可:致敬改变 描绘“共享太平”新蓝图_财经频道
2019-11-01 17:57    来源: 未知      点击:

在张可看来,环境越是艰难,越是能让经营者成长得更快。成功并不是改变环境,而是改变自己。开始是环境逼着你变,不变就活不下去,慢慢地,改变就会成为一种习惯;然后自己再主动跳出舒适区,迎接挑战,成功自然就找上门来了。

2018年即将进入尾声,在中国经济处于结构调整的阵痛期和改革的深水区,经济新旧动能面临换挡,企业转型迫在眉睫的年份里,一场关于企业领导者如何面对外部环境变局,应对风险与挑战的思辨正在进行。

如何审时度势、与时俱进?对于每个企业的领导者来说都是重要课题,而在众多企业管理者中,太平人寿保险有限公司(下称太平人寿)党委书记、总经理张可可谓是一位经验丰富的“过来人”。

在张可看来,环境越是艰难,越是能让经营者成长得更快。针对如何从自身改变,张可认为要注重三点:观念先行、组织跟上、文化引领

11月2日,在上海浦东新区举办的第五届CCL领导力论坛暨“逆全球化环境下的跨域领导力”主题论坛上,张可作为CCL颁发的“杰出领导者”奖项获得者分享了关于应对当前外部经营环境变化的案例和经验,以独立并深邃的思考向改变致敬。

《投资时报》记者 冯锦浩

针对如何从自身改变,张可认为要注重三点:观念先行、组织跟上、文化引领。

观念思维破局:寻找“新大陆”

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